Una comunità orientativa che nasce dal territorio
Punti Cardinali è il progetto sperimentale dell’Agenda per il Lavoro della Regione Puglia nato per diffondere la cultura dell’orientamento, promuovere la sostenibilità dell’occupazione e migliorare la qualità dei servizi per il lavoro, per lavoratori e studenti di ogni ordine e grado.
- Programma
- PR Puglia FESR‑FSE+ 2021‑2027 · Azione 5.1
- Avviso
- Punti Cardinali for Work · D.D. n. 118 del 14 maggio 2025
- Rete
- 7 Comuni della provincia di Lecce
- Attività
- Fino a luglio 2027
- Coordinamento scientifico
- AFORISMA School of Future
L’obiettivo di Punti Cardinali è creare una “comunità orientativa educante” che intercetti le esigenze del territorio in termini di domanda e offerta di lavoro, attraverso percorsi orientativi di qualità per l’intero arco di vita dei cittadini.
La rete di Punti Cardinali
La forza di Punti Cardinali è tutta nella rete.
Scuole, Comuni, enti di formazione, imprese e associazioni di categoria hanno partecipato a una progettazione “dal basso” e diffusa, condividendo le proprie esperienze, esigenze e aspettative. Il coordinamento scientifico è affidato ad AFORISMA School of Future, la più grande scuola privata indipendente del Sud Italia, che da oltre 25 anni si occupa di formazione e lavoro in stretto contatto col territorio.
- Scuole
- Comuni
- Enti di formazione
- Imprese
- Associazioni di categoria
- Servizi per il lavoro
La rete non è ristretta ai partner di progetto, ma si estende a tutte le organizzazioni che vogliano contribuire alla realizzazione delle attività. Entra nella rete
La metodologia di AFORISMA
AFORISMA ha adottato una metodologia incentrata sulla progettazione partecipata dal basso, basata sulla rilevazione dei fabbisogni dei potenziali utenti durante l’intero arco di vita del progetto. Punti Cardinali è un progetto vivo e dinamico che, grazie all’attività di sportello presso gli Orientation Desk e al contributo dei singoli partner, mette in campo iniziative realmente rispondenti alle esigenze dei target coinvolti.
La circolarità del progetto
AFORISMA ha costituito una rete tra i Comuni che attuano azioni sinergiche e interconnesse, per offrire un servizio capillare sul territorio, il più efficace ed esaustivo possibile, basato su un’ampia scelta di opportunità.
Le iniziative sono progettate in ottica di circolarità del servizio: gli Orientation Desk, colonna portante del progetto, sono punti di contatto e di snodo anche per laboratori ed eventi; Orientation Labs e Job Days trovano a loro volta integrazione e completamento nelle attività di sportello in favore della singola persona.
A chi si rivolge
In un mercato del lavoro sempre più complesso, Punti Cardinali aiuta a sviluppare le competenze per prendervi parte attivamente. Il fine ultimo è l’orientamento permanente: accompagnare le persone in tutte le fasi del percorso professionale, specialmente nei momenti più critici, come il passaggio dalla scuola all’università, dall’università al lavoro, da un lavoro a un altro.
- Scuola primariaStudenti delle scuole primarie
- Scuola secondaria di I gradoStudenti delle scuole medie
- Secondaria di II grado e IeFPStudenti delle superiori e dei percorsi di istruzione e formazione professionale
- ITS e universitàStudenti di percorsi ITS e universitari
- Disoccupati, inoccupati, NEETPersone senza lavoro e giovani 15–29 che non studiano e non lavorano
- Beneficiari di misure di sostegnoPersone che percepiscono misure di sostegno al reddito
- Occupati in transizioneChi vuole intraprendere un altro percorso lavorativo o di studio
- FamiglieLe famiglie di tutte le persone precedenti
Le attività di Punti Cardinali
Punti Cardinali è un progetto diffuso: ciascun Comune partner ospita attività di orientamento in tutte le sue fasi, dall’informazione alla formazione, dalla consulenza all’accompagnamento e al monitoraggio. Gli eventi si svolgono negli spazi messi a disposizione dai Comuni partner fino a luglio 2027.
Sportelli di accoglienza e orientamento, per chiedere informazioni e individuare i percorsi in linea con attitudini, competenze e capacità professionali.
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Laboratori didattici, esperienziali o narrativi, realizzati con tecniche di scrittura, verbali, visive, artistiche o digitali, rivolti a gruppi omogenei.
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Giornate di orientamento al lavoro in cui aziende, servizi per l’impiego e associazioni di categoria raccontano mercato, fabbisogni e tendenze occupazionali.
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Percorsi di empowerment femminile che trasformano competenze ed esperienze in un Piano d’Azione.
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Talenti, imprese e istituzioni che co-progettano con il metodo REAL Project Work.
ScopriIl tuo Orientation Desk è a pochi minuti da casa
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