Quali sono gli Incentivi per assunzioni percettori di AdI e SFL

Il Decreto Lavoro del 2023, ha affiancato all’assegno di inclusione (ADI) e al nuovo Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) un esonero contributo per le assunzioni pari a:

• 100% dei contributi (nel limite massimo di 8.000 euro su base annua), per chi assume a tempo indeterminato;
• 50% dei contributi (nel limite massimo di 4.000 euro su base annua per chi assume con contratto a tempo determinato o stagionale.
• La durata dell’incentivo varia a seconda del tipo di contratto:

12 mesi nel caso di contratti stagionali e a tempo determinato e dà diritto allo sgravio al 50%;

• 24 mesi nel caso di contratti a tempo indeterminato ed è pari a e dà diritto alla decontribuzione totale;
• 24 mesi viene riconosciuto anche per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato

Le agevolazioni stabilite sono compatibili e aggiuntive rispetto agli esoneri previsti dalla normativa vigente per le assunzioni di:

• giovani al di sotto di 36 anni che vi spieghiamo in questa guida;
• donne in condizioni svantaggiate che vi spieghiamo in questa guida;
• lavoratori disabili.